面接のマナーとかルールがややこしくて分かりません。
マナー違反は採用に不利になりますか？
期間工の面接で気を付けることを教えてください。対策を立てたいです。
期間工の面接対策をしたいと考えているあなたへ。
この記事では、「期間工の面接はハードルが低いから、簡単に受かる」!
といった内容で解説していきます。
この記事を書いている僕は、現役で大手メーカーに勤めています。
間接部門で働く中で、会社が求める人材もわかるようになりました。（人事部ともよく会話します）
そこで今回は「期間工の面接」について解説していこうと思います。
期間工の面接は楽勝です
期間工の面接は楽勝です。
それは採用のハードルが低いからです。（感覚的に、バイトの面接ぐらいと思ってもらって大丈夫）
会社が求める人材は辞めない人。ただこれだけです。
会社からしたら、採用後、3ヶ月（更新の期間）もたたないうちに辞められるのが一番困ります。
つまり、面接でみられるのは「やる気」になります。やる気のアピールなんて簡単だと思いませんか？
とはいっても、「ただやる気があると言った所で採用されないでしょ。」と言う意見もありますね。
その通りで、もちろんただ言えば良いわけではありません。
面接官に「この人は○○だ。だから簡単に辞めないだろう」と納得させないといけません。
この納得させる方法さえつかんでおけば、期間工の面接なんて楽勝です。
次に、納得させるやる気のアピール方法には明確な型があります。
やる気のアピールには「主張」の型が便利です
- 主張する（前置き）
- 理由を述べる
- 具体例を述べる
- もう一度、主張する
これがすごく便利で、この型があれば簡単にアピールの文章が作れます。
いくつか例文を書いたので参考にしてください！
主張の型を使った具体例
例１：福利厚生が魅力
1主張する（前置き）→私が御社で働きたいのは、
2理由を述べる→福利厚生が魅力的だったからです。
3具体例を述べる→私は将来、結婚を考えています。その将来に備えるために、福利厚生が
手厚い御社のもとで働き、生活の基盤を作りたいと考えています。
4もう一度主張する→ 御社でなら、それが叶うと思い、応募させていただきました。
例２：ライン作業があってそう
1主張する（前置き）→私が期間工として御社で働きたいのは、
2理由を述べる→ライン作業が、自分にあっていると思うからです。
3具体例を述べる→私は過去に食品工場のラインでの作業経験があります。
その時は仕事をしていて消耗が少なかったので、自分は単純作業が
得意だということに気付きました。
趣味でジムに通っているので、体力にも自信があります。
4もう一度主張する→ だから期間工の仕事も自分に合っていると思い応募しました。
これらはそのまま志望動機になるので、ぜひこの型を参考に考えてください。
期間工の面接で聞かれる質問と回答例
期間工の面接で質問される内容はほとんど決まっています。
その質問と回答例を紹介しますね
志望動機
Q．期間工に応募した理由は何ですか？
A．御社の福利厚生が、非常に魅力的に感じたからです。
御社で働き、これからの生活の基盤をつくりたいと考えています。
A．体力に自信があり身体を動かすことが好きなので、
期間工の仕事があってると思い応募しました
A．車が好きで、自動車の製造に携わりたいと思い応募しました。
前職の退職理由
Q．前職を退職した理由を教えてください。
A．製造業に挑戦したいと思ったからです。
A．正当な給料が得られる企業で働きたくて転職を決意しました。
※「人間関係で上手くいかなかった」「給料が安かった」「きつかったから」
という解答は控えましょう。
職歴の空白期間
Q．前職から間が空いていますが、何をしていましたか？
A．アルバイトをしながら転職活動を続けていました。
A．親の介護をしていました。
就業の期間
Q．どれくらいの期間を働けますか？
A．1年以上は働きたいです。
仕事への姿勢
Q．仕事をする上で大事にしていることは何ですか？
A．責任を持って自分の仕事をすることです。分からない事は上長に相談するようにしています。
A、周りとのコミュニケーションを大事にして、職場の空気感を大切にしています。
A、丁寧に仕事をします万が一ミスした時は、すぐに報告するよう心がけています
まとめ:期間工はハードルが低いから大丈夫
この記事では、
- 期間工の面接が楽勝な理由
- よくある質問と回答例
を解説しました。
期間工の面接はハードルが低いので、過度に心配する必要はありません。
あなたの人柄を素直に伝えることが出来れば採用されます。
会社が求める人材は「長く働いてくれる人」。ただそれだけです。
とはいえ不安がある人は、応募するときに担当の人に相談するのが一番です。
親身に相談に乗ってくれますよ。
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